Monster publie son sondage sur les métiers de la croissance verte

Alors que le projet de loi Grenelle 2 a été adopté il y a à peine un mois et que l’opération « Objectif Plein Emploi en France » débute aujourd’hui, jeudi 10 juin, au Palais des Congrès de Paris, sous le double parrainage de Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi et de Valérie LETARD, Secrétaire d’Etat au développement durable, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, présentait les résultats de son enquête sur la croissance verte.

Si 61% des Français considèrent l’environnement comme un gisement potentiel d’emplois, seuls 29% d’entre eux estiment que de nombreuses opportunités existent avec les métiers de la croissance verte

Les promesses du secteur de l’environnement sont grandes en matière d’emploi. Le sondage rappelle que la croissance verte liée au développement durable représenterait un gisement de 600 000 emplois en France à l’horizon 2020, selon le Boston Consulting Group.

En effet, de nombreuses études confirment le potentiel d’emplois porté par la croissance liée au développement durable, les secteurs impactés par la croissance verte touchent plus de 11 millions d’actifs, soit un actif sur deux en France. Cependant, ce potentiel ne se concrétisera pas tout seul. Il faut que les acteurs impliqués dans le secteur de l’emploi comme de l’environnement poursuivent leur travail d’information et mettent en place des politiques publiques de préservation de l’environnement, peut on lire dans un communiqué de presse.

En tout cas, c’est l’engagement du gouvernement, concrétisé récemment par l’adoption du projet de loi Grenelle 2, destiné à encadrer l'application d'une série de mesures écologiques et environnementales.

Malgré ce potentiel, tous les Français ne sont pas si optimistes. Ainsi, 1 Français interrogé sur 4 considère que seuls quelques métiers seront demain véritablement « durables » et « responsables ». Par ailleurs, le sondage révèle que pour 14% des personnes interrogées, c’est une « mode » qui n’a pas vocation à durer.

« Cette méconnaissance relative à la diversité des métiers existant dans le secteur et cet a priori expliquent en partie l’inadéquation constatée aujourd’hui sur le marché du travail entre l’offre et la demande d’emplois, ce qui ralentit la dynamique de ce secteur. Sur le terrain, des milliers d’offres d’emplois verts ou verdissant ne trouvent en effet pas preneur, regrette le site de recrutement », estime Monster dans son communiqué de presse.

Les emplois verts se présentent comme une manne qui permettrait de conjuguer développement durable, croissance économique et emploi. Mais la réalité est quelque peu différente.

Dans un avis rendu par le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) en janvier 2010, la prévision de 600.000 créations d’emploi ne prendrait pas en compte les emplois détruits dans les secteurs de l’automobile ou de la sidérurgie par exemple. Selon la CFDT, le solde net de création d’emplois pour 2020 serait plus proche de 60.000 que de 600.000.

La conjoncture économique a aussi son mot à dire: alors que l’Ademe annonçait une croissance de 3% des emplois dans les éco-activités en 2009, le bâtiment, pourtant concerné par les mesures de rénovation, d’isolation thermique et de mise aux normes environnementales, perdait 36.600 emplois au premier semestre 2009.

Reste l’apparition de certaines activités, comme les énergies renouvelables ou la mesure de la performance énergétique des bâtiments, qui seront potentiellement créatrices d’emplois nets, à condition que les formations pour y accéder existent. Par exemple, le métier de conseiller en énergie renouvelable ou celui d’ingénieur en efficacité énergétique devraient se développer.

« Sur un marché de l’emploi particulièrement tendu, aucun secteur ne doit être mis de côté pour trouver un job. C’est tout le sens de la nouvelle édition « Objectif Plein Emploi en France » placée sous le signe de la croissance verte, dont l’objectif est d’informer et de mettre en lumière la diversité des métiers proposés dans ce secteur encore trop méconnu.

En mettant en place, au centre du salon, un « village vert » réunissant tous les acteurs concernés, les entreprises vont pouvoir créer un environnement propice à la rencontre des candidats et accélérer le processus de recrutement dans ce domaine » constate Bruno Brémond, Directeur Général de Monster France et Europe du Sud.

Dans le cadre du plan de mobilisation, la notion déborde largement celle des « emplois verts », pour englober les emplois affectés dans leur développement ou leurs pratiques par l’application des dispositions du Grenelle Environnement et de la Mer, c’est-à-dire presque tous les emplois de notre économie.

Ce plan ne concerne pas seulement les métiers les plus fortement impactés par la croissance verte, mais également d’autres métiers comme les emplois administratifs dans les entreprises du domaine de l'environnement, les métiers de l'environnement dans des entreprises ne relevant pas du secteur de l'environnement, les métiers qui concourent directement ou indirectement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L’essentiel des métiers concernés par la croissance verte correspondent à des emplois existants pour lesquels des adaptations sont nécessaires notamment en termes de formation.

Le plan se focalise sur les 11 filières les plus concernées par les créations ou les transformations d’emplois : transports, automobile, énergies renouvelables, eau-assainissement-déchets-air, métiers du bâtiment, agriculture et forêts, systèmes éco-électriques, raffinage-carburants-chimie verte, tourisme, métiers de la mer, biodiversité-services écologiques.