GDF SUEZ recrute 7.000 jeunes en alternance en France en 2 ans

Cette campagne de recrutement de 7.000 jeunes en alternance présente la palette de formations en alternance offertes au sein du Groupe GDF SUEZ : techniciens, chercheurs, ingénieurs, commerciaux, …

GDF SUEZ a annoncé le lancement d’une campagne de recrutement de jeunes en alternance, avec 7.000 postes offerts, qui court jusqu’à fin juin 2009 et qui s’intitule « Apprentis : vivez une expérience professionnelle grandeur nature ! ».

L’objectif du Groupe GDF SUEZ, avec cette campagne de recrutement, est de recruter 7.000 apprentis en France, dont 3.500 dès 2009, soit 30% de plus par rapport au programme lancé en 2008.

Deux types de formation en alternance sont proposées aux étudiants : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans. Le contrat de professionnalisation est également ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, souhaitant acquérir une qualification professionnelle.

Politique ancienne et d’abord au service notamment de la formation, l’alternance est devenue aujourd’hui un véritable mode de recrutement au sein du Groupe, et représente plus de 4% de ses effectifs en France. Cette démarche s’inscrit dans la politique globale de recrutement du Groupe qui vise 8.000 nouvelles embauches en France pour 2009, dont environ 25% de jeunes diplômés.

Sur l’ensemble des embauches, 80% seront dévouées à des postes de techniciens (CAP, BTS, DUT...), ouvriers, employés, techniciens, ... les 20% restants, à des profils majoritairement de cadres, ingénieurs (chefs de projet, chargés d'études, ingénieurs d'affaires...).

Le recrutement des apprentis commence dès maintenant, les candidatures pouvant être déposées directement sur le site web du Groupe : www.gdfsuez.com. Pensez-aussi à déposer votre CV sur la CVThèque de l’environnement et à consulter toutes les offres d’emplois ou de stages que nous proposons en environnement.