Solution emploi avec le portage salarial pour les femmes ? - 03 avril 2007 - 18:14 (Par Alexandra Jojic)

Solution emploi avec le portage salarial pour les femmes ?

Publi-information sur le portage salarial avec ABC Portage : Solution emploi avec le portage salarial pour les femmes ?

Vous êtes une femme active et avez l'impression de courir en permanence et vous n'arrivez plus à trouver de temps pour vous, et votre emploi, ou votre famille ? Le portage salarial peut-être une solution simple et efficace qui vous permette d’améliorer rapidement et efficacement, votre qualité de vie.
Apportant davantage d'autonomie et de liberté que le salariat classique, le portage salarial séduit les dernières générations de travailleurs arrivées sur le marché de l’emploi, notamment les femmes, soucieuses de concilier vie familiale et vie professionnelle.

En effet, le portage salarial se présente aujourd’hui comme étant la solution la mieux adaptée aux femmes qui souhaitent se lancer en solo, avec le développement de leur emploi, tout en restant autonomes, sans pour autant s’encombrer des méandres juridiques et administratifs: Sécurité sociale, Assedic, retraites, TVA, bilan...

Actuellement, le marché du portage progresse à un rythme annuel supérieur à 15 %. Ainsi, on constate un rajeunissement et une féminisation des « portés », alors que traditionnellement, le portage s’adressait à des seniors qui ne souhaitaient pas, ou ne pouvaient pas travailler en entreprise. Et, Sur la tranche d’âge des 30-45 ans, les femmes sont désormais majoritaires à 51,5 %.
Ces chiffres devraient encore très largement progresser et réunir aux fils des années de plus en plus d’adeptes du portage salarial, simplifiant ainsi la vie de plus en plus de femmes…

Compte tenu de la situation de l'emploi, mais aussi d'une envie de travailler autrement, les femmes sont de plus en plus attirées par le portage salarial. Elles organisent leurs temps de façon plus flexible, en ayant moins de contraintes.

En effet, certaines ont envie de plus d’autonomie et souhaitent s’aménager un planning d’horaires en fonction du rythme de leur famille. Celles qui utilisent ce nouveau mode de travail innovant sont moins stressées et cela leur permet de consacrer plus de temps à leur famille et leurs loisirs. Elles peuvent ainsi facilement concilier vie privée et vie professionnelle.

Afin de profiter au maximum des avantages que le statut de « porté » confère, il est recommandé de faire appel à une société détentrice d’expérience et spécialisé dans votre domaine professionnel. On trouvera ainsi des sociétés dites « Généralistes » telle que ABC Portage. Cet exemple est très intéressant, car cette société est issue d’un groupe dont l’activité historique est la prestation d’assistance et de conseil dans les métiers de l’informatique. C’est naturellement et avec une approche pragmatique qu’ils ont été confrontés à une problématique de Portage Salarial.

Après avoir fait appel aux services de sociétés proposant cette prestation, ils ont décidé naturellement de créer leur propre activité dans ce domaine. « Le succès a été fulgurant, le portage répond très bien aux demandes croissantes de consultants désireux de choisir eux-mêmes leurs missions et de bénéficier de la souplesse et de la sécurité qu’ils recherchent » confie Hubert Camus, Directeur Général d’ABC Portage.

Par ailleurs, vous avez des sociétés de Portage spécialisé. Dans l’immobilier par exemple, la société FCI IMMOBILIER propose un service de Portage Salariale destiné à la profession immobilière. Détentrice de la fameuse carte T, FCI IMMOBILIER prend en portage les négociateurs afin que ceux-ci puisse exercer leur activité et facturer leurs honoraires en toute légalité et, ainsi bénéficier du statut de salarié leur conférant davantage de sécurité. Cette pratique est assurée d’un grand avenir dans l’organisation actuelle du travail en France et des besoins exprimés par l’ensemble des agents économiques.

Le Salon des Entrepreneurs qui s’est tenu dernièrement à Paris, a d’ailleurs relayé le besoin d’autonomie et de reconnaissance au plan national du Portage Salarial. Le ministère s’était d’ailleurs prononcé pour l’encouragement de cette nouvelle forme d’activité.