Emploi et discriminations, le CNFPT s'engage - 03 avril 2007 - 08:05 (Par Philippe Aujard)

Emploi et discriminations, le CNFPT s'engage

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) s'est engagé contre les discriminations en signant une charte de partenariat avec la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) d’accès à l’ emploi.

"Le recrutement est un domaine essentiel de notre action. 45% des discriminations portent sur l'emploi public et privé", a déclaré le 30 mars le président de la Halde, Louis Schweitzer, lors de la signature de la charte de partenariat. Et celui-ci de se prononcer pour l'ouverture d'une réflexion sur l'évolution des emplois publics encore réservés aux Français ou aux résidents communautaires.

Pour l'ancien patron de Renault, il faut aller dans le sens d'une "professionnalisation du recrutement", garante d'une véritable égalité des chances face à l’emploi et offrir aux personnes défavorisées une formation adaptée aux concours.

Sur proposition du CNFPT, une charte d'engagement des élus locaux, outil de mobilisation des collectivités territoriales, sera prochainement diffusée aux principales associations d'élus. De plus, le CNFPT mettra en place des outils pour favoriser la sensibilisation des élus et des fonctionnaires territoriaux à la prévention des discriminations à l’emploi et développer les échanges de bonnes pratiques. Il organisera à cet effet un forum le 4 octobre prochain à la Bibliothèque nationale de France à Paris et créera un portail Internet réunissant des informations utiles et des fiches de bonnes pratiques.

La sensibilisation des élus et des fonctionnaires sur le thème des discriminations à l’emploi est "au cœur des missions du CNFPT", a déclaré le vice-président de l'établissement public, Pierre Albertini.

Tous les fonctionnaires des catégories A et B suivent désormais un module obligatoire sur la prévention des discriminations à l’emploi. Des modules sur ce thème existent aussi pour les fonctionnaires qui suivent une formation continue.

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