S’expatrier à l’étranger grâce au portage salarial - 26 mars 2007 - 10:41 (Par Alexandra Jojic)

S’expatrier à l’étranger grâce au portage salarial

Publi-information sur le portage salarial avec ABC Portage : S’expatrier à l’étranger grâce au portage salarial

La tendance d’aujourd’hui est à l’international et à l’expatriation vers l’étranger, et les chiffres le prouvent. Ainsi, en dix ans, soit, de 1995 à 2004, la population française expatriée hors de France inscrite auprès des consulats a augmenté de +39,5%, soit un taux moyen de 3,3% par an. Et, on enregistre une augmentation de +2,4% en 2004 de la population française établie hors de France inscrite auprès des consulats.

En ce qui concerne 2006, le nombre d’expatriés français à l’étranger approcherait les 2.200.000, dont quelque 72 000 expatriés en Espagne. Ainsi, de plus en plus de français décident de franchir la frontière et de mettre leurs compétences à la disposition d’entreprises étrangères. Puissance économique très dynamique, l’Espagne s’est efforcée ces dernières années de combler son retard avec acharnement grâce à ses nombreux investissements au cours de la dernière décennie. La culture espagnole allie désormais performance et convivialité, ce qui attire chaque année, de plus en plus de français vers la péninsule ibérique.

Car, le véritable bonus, (si l’on fait abstraction du temps ensoleillé) réside dans l’atmosphère de travail, elle aussi souvent au beau fixe. La convivialité est ainsi érigée en savoir-vivre social. Et, si Barcelone ou Bilbao sont tournées vers l’Europe, avec des méthodes de travail plus anglo-saxonnes, l’Andalousie, au sud du pays, est plus exubérante et regarde au contraire vers l’Afrique.

Si nombreux sont les français qui souhaitent s’expatrier en Espagne (ou d’en d’autres pays tout simplement), peu sont ceux qui franchissent le cap de l’expatriation car, un changement de pays est synonyme d’un nouveau poste, de nouvelles responsabilités et, bien entendu, d’une lourde et complexe gestion administrative. Une solution simple et efficace pour tous les travailleurs qui souhaitent s’établir à l’étranger est celle du portage salarial.

En effet, le dispositif du portage salarial permet d’exercer une activité professionnelle à l’étranger sous statut français. Dès lors que vous devenez consultant, c’est la société de portage salarial qui prend en charge votre gestion administrative, vous permettant ainsi, de vous consacrer pleinement à votre travail ainsi qu’à votre nouvelle vie d’expatrié...

En s’exportant en Espagne et, plus précisément à Barcelone, ABC PORTAGE souhaite répondre aux attentes et aux nécessités d’un marché du travail en pleine expansion et mutations économiques : d’une part, aux entreprises qui s’externalisent de plus en plus et, d’autre part, aux consultants dont les compétences professionnelles sont également amenées à s’exporter à travers le monde ; les entreprises devant, non plus répondre aux exigences d’un marché national, mais mondial.

Ainsi, Arnaud PEREMBELON, dirigeant du bureau ABC PORTAGE à Barcelone, à souhaité « élargir » les portes de l’entreprise française, pionnière du portage salarial.

A l’international, ABC PORTAGE détache ses consultants auprès d’entreprises locales en leur conservant un statut de résident français avec tous les avantages afférents en matière de retraite, chômage et sécurité sociale. Ainsi vous vous consacrez entièrement à votre activité et à la constitution de votre clientèle sans vous soucier des formalités administratives.