Emploi des seniors : la retraite c’est un choix - 02 février 2007 - 16:50 (Par Philippe Aujard)

Emploi des seniors : la retraite c’est un choix

La Caisse nationale assurance vieillesse (Cnav) s’est mis en en campagne sur « La retraite, c’est un droit, c’est aussi un choix ».Après le plan d’action concerté pour l’emploi des seniors, mis en oeuvre par le Gouvernement en octobre 2006, la Cnav a annoncé entrer elle aussi en campagne pour informer les seniors des nouvelles opportunités de choix en matière de retraite. Explications.

Partant du principe que « La retraite, c’est un droit. C’est aussi un choix », la Caisse nationale assurance vieillesse (Cnav) vient de donner le coup d’envoi de sa campagne d’information auprès des seniors. Objectif : informer les 55-65 ans sur les nouvelles mesures retraite permettant de prolonger leur activité. Autrement dit, leur expliquer les nouvelles opportunités de surcote, cumul emploi retraite et retraite progressive et leur faire mieux connaître les possibilités de cotiser sur l’assiette temps plein lorsqu’on travaille à temps partiel, ainsi que les garanties données aux personnes nées avant 1948, qui souhaitent différer leur départ en retraite en 2008 et au-delà.

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Un spot radio sur l’air de Zanini…Dans cette campagne « La retraite, c’est un droit, c’est aussi un choix », la Cnav a pris le parti de la convivialité et de l’humour, faisant appel à la célèbre chanson « Tu veux ou tu veux pas » pour introduire son spot radio. Programmé sur 7 grandes stations nationales, ce dernier sera diffusé du 25 janvier au 8 février 2007, principalement en semaine, dans la tranche horaire 7H – 9H.

Pour renforcer la visibilité de la campagne « La retraite, c’est un droit, c’est aussi un choix », une affiche de proximité a également été conçue pour tous les lieux d’accueil du réseau. Faisant appel à l’imagerie collective pour mieux la détourner, elle présente au premier plan un fauteuil confortable, mais vide, sur fond de scène de pêche «autorisée, mais pas obligatoire », pour démontrer que la retraite aujourd’hui n’est plus un automatisme, mais bien un choix. L’occasion de bousculer un peu les idées reçues, tout en laissant à chacun la liberté de choisir, en connaissance de cause…
Une brochure intitulée « La poursuite d’activité au-delà de 60 ans » et différentes actualités sur le 39 60 (serveur vocal de la branche retraite) et le site internet www.retraite.cnav.fr complètent ce dispositif.

Des témoignages de retraités : Des retraités, en situation de surcote, de cumul emploi retraite ou de retraite progressive, ont également accepté de livrer leur témoignage et leurs motivations de choix au cours d’un petit déjeuner organisé à cet effet.

Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors est une ambition prioritaire du gouvernement qui souhaite augmenter le taux d’emploi des 55-64 ans. Les partenaires sociaux ont engagé une négociation nationale interprofessionnelle relative à l’emploi des seniors, qui a débouché sur l’accord national du 13 octobre 2005, signé le 6 mars 2006.

Dans le prolongement de cet accord, le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors, présenté par le Premier ministre le 6 juin 2006, vise à faire croître la proportion de seniors en emploi en luttant contre les facteurs qui les excluent de l’emploi, en favorisant leur employabilité et en sécurisant leurs parcours professionnels.

Ce plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors se fixe pour ambition prioritaire de concourir à une augmentation du taux d’emploi des 55-64 ans de l’ordre de deux points par an sur la période 2006-2010, afin d’atteindre un taux de 50 % à horizon 2010.

Dans cette perspective, le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors définit 5 objectifs, déclinés en 31 actions : Faire évoluer les représentations socioculturelles ; Favoriser le maintien dans l’emploi des seniors ; Favoriser le retour à l’emploi des seniors ; Aménager les fins de carrière ; Assurer un suivi tripartite dans la durée

L’intégralité du plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors et des éléments d’information complémentaires sont accessibles sur le site dédié de l'emploi des seniors.

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