Portage salarial la réponse aux contraintes du marché de l'emploi - 23 juillet 2006 - 12:00 (Par Pierre Melquiot)

Le portage salariale est l'une des réponses modernes aux contraintes du marché de l'emploi en France. ABC Portage, l'un des spécialistes du portage salarial évolutif offre une alternative opérationnelle aux problématiques d'emploi en France.

Né à la fin des années 1980, le portage salarial peine encore à se faire connaître, et pourtant il représente, selon ABC Portage « une réponse moderne adaptée aux nouvelles contraintes du marché de l'emploi. » Selon le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPPS) « Est une entreprise dite de Portage Salarial toute personne, physique ou morale, dont l'objet exclusif est d'organiser et d'encadrer le travail de personnes avec lesquelles elle conclut un contrat de travail écrit. Les attributions de ces salariés consistent à négocier et réaliser des missions de conseil, d'expertise, d'assistance, de formation, acceptées par cette entreprise. Les missions ne peuvent avoir pour objet d'exercer une profession réglementée ou de réaliser une activité de fabrication, de transformation ou de négoce. Les missions sont exercées dans le cadre de la responsabilité civile de l'entreprise de Portage Salarial qui s'assure à cet effet. »

Portage salarial la réponse aux contraintes du marché de l'emploi

Selon ABC Portage, « nous sommes passés d'une société où les entreprises avaient pour mission d'assurer, notamment, un système de protection sociale fiable aux salariés, valorisant alors le droit au travail pour tous, à une société où ceux qui ne peuvent ou ne veulent plus être salariés choisissent de vendre leur travail, enrayant ainsi toute forme de précarité au niveau de l'emploi . »

Actuellement, le portage salarial constitue une nouvelle donne économique que les entreprises, les administrations, les indépendants, les experts et les futurs créateurs doivent prendre en compte. Cependant cela reste difficile de faire un choix face à la multitude de sociétés de portage qui, d'une part, ne possèdent pas toutes une vraie valeur ajoutée et qui, d'autre part, ne respectent pas forcément les règles du code éthique définies par la Fédération Nationale du Portage Salarial (FNPS).

Dans un ce contexte, ABC Portage se « positionne comme un pionnier visionnaire dans la maîtrise de cette pratique des temps modernes. » ABC Portage, définie par son créateur Hubert Camus : « Spécialisé depuis dix ans dans la gestion de compétences pour le secteur des services, j'ai créé ABC Portage pour répondre à une nouvelle demande des consultants et des entreprises dans le domaine de l'emploi. ABC Portage ne leur propose pas seulement un service mais un véritable accompagnement. Le champ d'action d'ABC Portage couvre tous les métiers de prestations de service que ce soit dans l'informatique, le conseil, la communication… ABC Portage répond à l'attente du consultant, désireux de transformer des honoraires en salaire et de trouver une réponse adaptée à sa problématique de statut, d'assurance et de protection sociale. »