Baisse des intentions d'embauche de 2,3% en 2006 d'après l'Unedic - 14 avril 2006 - 10:40

Emploi - Selon l'Unedic, les intentions d'embauche en 2006 dans le secteur privé sont en baisse de 2,3% par rapport à 2005, selon l'enquête annuelle de l'assurance-chômage sur les besoins en main d'œuvre (BMO). En 2005, ces intentions d'embauche étaient en baisse de 1,6%, mais moins fortement qu'en 2004 avec -9,8% et qu'en 2003 avec -9,2%.

L'Unedic recense 1.195.400 projets de recrutement pour l'ensemble des 370 bassins d'emploi de France métropolitaine et d'outre-mer, après enquête réalisée fin 2005 auprès des 1.471.658 établissements affiliées à l'assurance-chômage. Pour 2006, l'Unedic recense en moyenne 3.200 projets de recrutement par bassin d'emploi. Selon l'enquête annuelle de l'Unedic, 311.700 entreprises (21,2%) envisagent de recruter en 2006 près de quatre salariés en moyenne : 3,8 intentions d'embauche contre 3,7 en 2005.

Baisse des intentions d'embauche de 2,3% en 2006 d'après l'Unedic

Les bassins qui proposent le nombre le plus important de projets sont principalement liés aux grandes agglomérations. Ainsi 10% des bassins d'emploi cumulent 43% des projets pour 41% des effectifs salariés.

L'Unedic dresse aussi le panel des métiers les plus recherchés par bassin d'emploi. Le secteurs des services arrive en tête plus de six projets de recrutement sur 10 soit 737.056 projets déclarés, soit 61,6% des intentions d'embauche. En tête les métiers de services aux particuliers et aux entreprises comme l'hôtellerie et la restauration avec 98.530 projets de recrutement et l'entretien avec 72.637 projets. Suivent les services à la collectivité.

Augmentation de 0,2% de l'emploi salarié au cours du 4e trimestre 2005. Unedic enregistre une augmentation de 0,2% au cours du quatrième trimestre 2005, soit 39 200 salariés supplémentaires. Ce résultat porte désormais à 16 019 700 le nombre de salariés recensés dans les établissements affiliés à l'Assurance chômage à fin décembre 2005, niveau jamais atteint auparavant.

La construction enregistre encore ce trimestre le plus fort taux d'évolution (+0,9%, soit +11 200 postes), suivie par le tertiaire (+0,4%, soit +40 200 postes). A l'opposé, l'emploi dans l'industrie continue à diminuer : ses effectifs enregistrent une nouvelle baisse de 0,4%, soit –12 300 postes au quatrième trimestre 2005.

Deux mois et demi environ après la fin de chaque trimestre sont publiés les résultats de la statistique trimestrielle de l'emploi salarié. Ces résultats exhaustifs portent uniquement sur les établissements de 10 salariés et plus, soit 75,5% du champ couvert. Une méthode d'estimation permet d'étendre les résultats à l'ensemble des établissements.