Temps de travail remis en cause en Europe -
29 novembre 2005
Les britanniques se servent de leur présidence de l'Union européenne pour tenter de limiter l'encadrement légal du temps de travail. Vendredi 25 novembre, Londres a proposé aux 25 ambassadeurs européens un nouveau texte en vue de préparer le prochain conseil " Emploi " du 8 décembre.
L'objectif est, pour les britanniques, de conserver une clause très utilisée au Royaume-Uni, dite clause " Opt-out ". Cette clause permet à une entreprise de dépasser le temps de travail hebdomadaire, fixé à 48 heures, maximum en Europe.
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A ce jour, le parlement européen a voté la suppression progressive de cette clause d'ici à 10 ans. Arriveront-ils à leurs fins et à maintenir cette clause en profitant de leur présidence ? Rien n'est moins sûr, car aujourd'hui les britanniques semblent bien seuls, même les Pays-Bas, qui utilisent cette clause, ne semblent pas vouloir se rallier aux britanniques.
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