Plan de restructuration chez Thales Systèmes Aéroportés
- 26
novembre 2005
La direction de Thales Systèmes Aéroportés, filiale du
groupe d'électronique professionnelle Thales, a annoncé au comité
central d'entreprise le jeudi 24 novembre, son plan d'adaptation industrielle
destiné à "sauvegarder sa compétitivité".
Il implique la suppression d'environ 560 postes réparties sur 3 sites.
Le groupe français explique que sa filiale de radars et d'équipements électroniques pour avions de combat doit faire face à un environnement économique jugé "très défavorable" sur les marchés de la défense. "Cette situation entraîne une baisse de son niveau d'activité de l'ordre de 20% entre fin 2005 et fin 2007", précise Thales. Pour faire face à cette situation, Thales propose un projet pour optimiser son organisation et adapter les effectifs à la baisse des charges prévisionnelles.
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La direction s'engage à proposer une solution adéquate à chaque salarié concerné par ces changements comme le reclassement d'environ 400 personnes. Ce projet sera discuté avec les instances représentatives du personnel tout au long de la procédure qui va s'engager. Sa mise en œuvre est prévue pour l'année 2006.
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