Syndicats et négociations pour l'emploi chez HP France - 24 novembre 2005

Mardi 22 novembre, la CFDT du groupe informatique Hewlett-Packard France a annoncé qu'elle allait signer le protocole d'ouverture des négociations. Il sera soumis à la signature de tous les syndicats lundi 28 novembre.

Ce protocole veut diminuer le nombre de suppression d'emplois en les passant de 1.240 à 300. En contre partie, un nouvel accord RTT sera négocié.

La CFDT choisie la négociation pour faire passer ses revendications et ses objectifs. Le syndicat veut éviter un nouveau plan dans les trois ans. Il ne souhaite pas accepter de remise en cause des 35H00 mais veut assurer les mesures d'accompagnement de ceux qui vont partir et mettre en place les moyens d'un développement d'activités en France.

La direction s'engage sur certains points qui répondent aux objectifs de la CFDT dont la diminution du nombre de licenciements et la mise en place "d'une structure de revitalisation des bassins d'emplois".

Mardi 22 novembre, un CE extraordinaire à HP France aux Ulis (Essonne) s'est réuni "pour consultation" sur ce protocole d'ouverture de négociations. Un autre CE extraordinaire, concernant le centre de compétence HP CCF, se réunira le lundi 28 novembre, après un CE ordinaire cemercredi 23 novembre 2005. La remise en cause de 12 jours de repos pour un effectif majoritairement formé de cadres a été renégociée lundi 21 entre syndicats et direction.

Les organisations syndicales ont demandé à la direction de revoir cette proposition car elle propose une compensation financière "sur un an seulement" (5,5% du salaire annuel) pour les jours supprimés.

Différents syndicats avaient donné "leur accord de principe" pour entrer en négociations. La CGT a maintenu son opposition.