Le marché de l'emploi en environnement

Le sommet de Johannesburg, en Afrique du Sud, a suscité un engouement considérable pour le développement durable dans le monde et plus spécialement en France. En effet, quelques mois plus tard, le gouvernement a rebaptisé le ministère de l'Ecologie en ministère "de l'Ecologie et du Développement durable". Parallèlement, se sont successivement créés la délégation interministérielle au développement durable ou le Conseil national du développement durable. Les entreprises ont aussi décidé de communiquer sur une image plus éthique et responsable. Les formations environnementales se sont multipliées. Trois ans après le début d'un enthousiasme quasi général, quelles sont les conséquences en matière d'emploi ? Quels sont les nouveaux métiers qui ont émergé ? Quels sont les postes à pourvoir dans ce domaine ? Quelles sont les formations à disposition de ceux qui souhaitent se former?

De nouveaux métiers adaptés au développement durable ont émergés :

Le déontologue ou responsable éthique est chargé de mettre en place la charte éthique ou fixer les principes de conduite propres à l'entreprise au service d'une entreprise ou d'un cabinet conseil. Ce poste est en général incarné par quelqu'un qui connaît bien l'entreprise ou un philosophe ou un sociologue;

Les conseillers en environnement ou éco-conseillers interviennent comme des généralistes de l'environnement, réalisant diagnostics, proposition de plans d'actions ou communication autour d'un projet environnemental au sein d'entreprises, de cabinets de conseil ou de collectivités;

Des "responsables des relations avec la société civile" en charge des relations avec les associations comme Greenpeace. Lafarge a ainsi mené plusieurs partenariats avec l'ONG Care en Afrique ou avec l'ONG de protection de la nature WWF;

Les analystes responsables de la recherche ISR (Investissement Socialement Responsable) d'intègrent les aspects sociaux et environnementaux à l'analyse des risques d'une entreprise au sein des grandes banques françaises (BNP Paribas, Dexia...) par exemple;

L'auditeur sociétal émet des avis sur les performances des entreprises en matière de développement durable pour un cabinet d'audit ou des agences de publicité;

Le responsable du développement durable. Plus de 58% des entreprises du SBF 250 en sont d'ores et déjà dotées. On y trouve en majorité des dirigeants d'entreprise, d'anciens directeurs de la communication ou de fondations (c'est par exemple le cas chez Vivendi Universal), des directeurs de l'environnement, ou même des responsables syndicaux reconvertis (c'est le cas chez Rhodia);

Les "noteurs" interviennent dans des agences de notations extra-financières comme Core ratings ou Innovest;

Les éco-concepteurs conçoivent des produits ou des packagings en se souciant du développement durable à chaque étape de conception.

Actuelement, six métiers de l'environnement sont essentiellement présents sur le marché de l'emploi et sont recensés par l'ANPE dans le code Rome. Ce sont les métiers d'agent d'entretien et d'assainissement, d'agent de traitements dépolluants, de cadre technique de l'environnement, de cadre technique d'hygiène et de sécurité, de technicien en environnement des industries de process, et de chargé de la protection du patrimoine naturel.

La progression du nombre d'offres d'emplois révèle une croissance certaine des activités environnementales. L'ANPE enregistre une croissance annuelle moyenne de 16,4% sur la période 1997-2004 pour l'ensemble des six postes environnementaux, contre 2,9% pour la moyenne des autres offres nationales. Parmi les offres d'emploi recensées par l'Apec, le domaine du risque-sécurité suivi du domaine de la gestion de l'eau et des déchets sont prédominants. Un tiers des offres concerne des fonctions de services techniques, entretien, expertise ou qualité. Les postes de recherche et développement représentent un second tiers. La fonction " production " concerne 12% des offres en 2004 et s'adresse essentiellement à des cadres confirmés.

D'après l'Ifen, le nombre de demandeurs d'emploi de ce secteur a augmenté de 60% entre 2001 et fin 2004. Sur la même période, le flux de demandes d'emploi enregistrées pour l'ensemble des postes environnementaux ne cesse de croître à un rythme régulier et nettement plus rapide (+31%) que la moyenne nationale (+9%).

Les métiers de l'environnement ne souffrent pas d'un manque de création d'emploi mais plutôt d'une augmentation importante de demandeurs d'emploi. Cela s'explique par l'existence d'une importante mobilité interne au secteur d'activité liée à une forte précarité des contrats, et par une entrée massive sur le marché de l'emploi de jeunes diplômés. Les formations environnementales se sont multipliées et leurs effectifs ont augmenté de 4,4% par an en moyenne entre 1997 et 2002. On trouve maintenant des formations à la fois en écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités et même en formation continue. HEC forme, via un master, ses futurs managers à enrichir leur champ d'expertise par une sensibilisation aux enjeux du développement durable ; à l'ESCP-EAP, un nouveau cursus baptisé "Gérer la responsabilité au quotidien" a vu le jour. Les universités, aussi, ont considérablement étoffé leur offre et proposent des cursus éthique et développement durable (université Jean-Moulin à Lyon) ou aménagement et territoire durable (université Michel-de-Montaigne à Bordeaux). La formation continue n'est pas en reste avec la possibilité de suivre un DESS de droit du développement durable à l'université de Limoges.


	Le marché de l'emploi en environnement - 26 octobre 2005 Le sommet de Johannesburg, en Afrique du Sud, a suscité un engouement considérable pour le développement durable dans le monde et plus spécialement en France. En effet, quelques mois plus tard, le gouvernement a rebaptisé le ministère de l'Ecologie en ministère "de l'Ecologie et du Développement durable". Parallèlement, se sont successivement créés la délégation interministérielle au développement durable ou le Conseil national du développement durable. Les entreprises ont aussi décidé de communiquer sur une image plus éthique et responsable. Les formations environnementales se sont multipliées. Trois ans après le début d'un enthousiasme quasi général, quelles sont les conséquences en matière d'emploi ? Quels sont les nouveaux métiers qui ont émergé ? Quels sont les postes à pourvoir dans ce domaine ? Quelles sont les formations à disposition de ceux qui souhaitent se former? De nouveaux métiers adaptés au développement durable ont émergés : Le déontologue ou responsable éthique est chargé de mettre en place la charte éthique ou fixer les principes de conduite propres à l'entreprise au service d'une entreprise ou d'un cabinet conseil. Ce poste est en général incarné par quelqu'un qui connaît bien l'entreprise ou un philosophe ou un sociologue; Les conseillers en environnement ou éco-conseillers interviennent comme des généralistes de l'environnement, réalisant diagnostics, proposition de plans d'actions ou communication autour d'un projet environnemental au sein d'entreprises, de cabinets de conseil ou de collectivités; Des "responsables des relations avec la société civile" en charge des relations avec les associations comme Greenpeace. Lafarge a ainsi mené plusieurs partenariats avec l'ONG Care en Afrique ou avec l'ONG de protection de la nature WWF; Les analystes responsables de la recherche ISR (Investissement Socialement Responsable) d'intègrent les aspects sociaux et environnementaux à l'analyse des risques d'une entreprise au sein des grandes banques françaises (BNP Paribas, Dexia...) par exemple; L'auditeur sociétal émet des avis sur les performances des entreprises en matière de développement durable pour un cabinet d'audit ou des agences de publicité; Le responsable du développement durable. Plus de 58% des entreprises du SBF 250 en sont d'ores et déjà dotées. On y trouve en majorité des dirigeants d'entreprise, d'anciens directeurs de la communication ou de fondations (c'est par exemple le cas chez Vivendi Universal), des directeurs de l'environnement, ou même des responsables syndicaux reconvertis (c'est le cas chez Rhodia); Les "noteurs" interviennent dans des agences de notations extra-financières comme Core ratings ou Innovest; Les éco-concepteurs conçoivent des produits ou des packagings en se souciant du développement durable à chaque étape de conception. Actuelement, six métiers de l'environnement sont essentiellement présents sur le marché de l'emploi et sont recensés par l'ANPE dans le code Rome. Ce sont les métiers d'agent d'entretien et d'assainissement, d'agent de traitements dépolluants, de cadre technique de l'environnement, de cadre technique d'hygiène et de sécurité, de technicien en environnement des industries de process, et de chargé de la protection du patrimoine naturel. La progression du nombre d'offres d'emplois révèle une croissance certaine des activités environnementales. L'ANPE enregistre une croissance annuelle moyenne de 16,4% sur la période 1997-2004 pour l'ensemble des six postes environnementaux, contre 2,9% pour la moyenne des autres offres nationales. Parmi les offres d'emploi recensées par l'Apec, le domaine du risque-sécurité suivi du domaine de la gestion de l'eau et des déchets sont prédominants. Un tiers des offres concerne des fonctions de services techniques, entretien, expertise ou qualité. Les postes de recherche et développement représentent un second tiers. La fonction " production " concerne 12% des offres en 2004 et s'adresse essentiellement à des cadres confirmés. D'après l'Ifen, le nombre de demandeurs d'emploi de ce secteur a augmenté de 60% entre 2001 et fin 2004. Sur la même période, le flux de demandes d'emploi enregistrées pour l'ensemble des postes environnementaux ne cesse de croître à un rythme régulier et nettement plus rapide (+31%) que la moyenne nationale (+9%). Les métiers de l'environnement ne souffrent pas d'un manque de création d'emploi mais plutôt d'une augmentation importante de demandeurs d'emploi. Cela s'explique par l'existence d'une importante mobilité interne au secteur d'activité liée à une forte précarité des contrats, et par une entrée massive sur le marché de l'emploi de jeunes diplômés. Les formations environnementales se sont multipliées et leurs effectifs ont augmenté de 4,4% par an en moyenne entre 1997 et 2002. On trouve maintenant des formations à la fois en écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités et même en formation continue. HEC forme, via un master, ses futurs managers à enrichir leur champ d'expertise par une sensibilisation aux enjeux du développement durable ; à l'ESCP-EAP, un nouveau cursus baptisé "Gérer la responsabilité au quotidien" a vu le jour. Les universités, aussi, ont considérablement étoffé leur offre et proposent des cursus éthique et développement durable (université Jean-Moulin à Lyon) ou aménagement et territoire durable (université Michel-de-Montaigne à Bordeaux). La formation continue n'est pas en reste avec la possibilité de suivre un DESS de droit du développement durable à l'université de Limoges. Mentions légales \| Charte publicitaire \| Charte emplois \| RSS Environnement Webmasters \| Chiffres-clé \| Recommander ce site Qui sommes-nous ? \| Contact	Offres d'emploi en environnement Spécial Copenhague Plus de 1.000 entreprises et organismes qui recrutent dans l’environnement, la nature et le développement durable nous font confiance ! 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