Accord final sur l'emploi des seniors - 16 octobre 2005

Un accord a enfin été trouvé sur l'emploi des seniors entre les syndicats et le patronat. Ils ont finalisé un accord à minima sur l'emploi des seniors. Seule la CGT ne devraient pas signer cet accord alors que les quatre autres syndicats semblent accepter les résultats des négociations avec le patronat via le Medef.

Le gouvernement s'est félicité de cet texte et compte lui donner une suite. L'accord sur l'emploi des seniors a pu être trouvé alors que la quasi-totalité des points sensibles en ont été supprimé. L'objectif est de faire remonter le taux d'emploi des 55-64 ans de 36,8% à ce jour à 50% en 2010.

Les syndicats ont jusqu'au 10 novembre pour signer ce texte. La disposition phare est le contrat à durée déterminée sur 27 articles qui la plupart du temps renvoient aux branches et aux entreprises pour agir sur l'emploi des seniors. Le texte prévois donc la mise en place d'un contrat à durée déterminée d'une durée maximale de 18 mois, renouvelable une fois, qui pourra être proposé à un demandeur d'emploi de plus de 57 ans inscrit à l'Anpe depuis plus de trois mois ou en convention de reclassement personnalisé. Il faudra une intervention législative pour instituer le CDD des seniors.