Emploi des seniors en France - 02 octobre 2005

Le premier ministre Dominique de Villepin se félicite après l'annonce du recul des demandeurs d'emploi de 0,9% au mois d'août. Mais il sait qu'il doit aller plus loin et annonce donc aux partenaires sociaux qu'il " souhaite que la négociation sur l'emploi des seniors puisse se conclure avant la fin de l'année ".

Depuis juin 2002, le nombre de demandeurs d'emploi de plus de 50 ans stagne au-dessus de 400.000 personnes. A la fin juillet 2005, l'Insee recensait 453.000 seniors au chômage.

Le taux d'emploi des plus de 50 ans est l'un des plus mauvais d'Europe avec 36,8%, encore trop éloigné de l'objectif de Lisbonne d'atteindre 50% en 2010.

Les partenaires sociaux et le Medef doivent se retrouver le 05 octobre pour tenter d'avancer sur le sujet. Mais les divergences sont nombreuses entre syndicats et Medef.

Ainsi, les syndicats rejettent la proposition du Medef de créer un contrat de travail spécifique aux seniors pour des missions précises, et la proposition visant à utiliser le cumul emploi-retraite pour inciter les salariés à prolonger leur activité. De son coté, le Medef a fait quelques concession en retirant, notamment, son idée d'exclure les seniors du calcul des seuils sociaux et en acceptant d'instituer pour les salariés âgés de quarante-cinq ans un entretien de carrière au minimum tous les 5 ans.

L'emploi des seniors, avec l'emploi des moins de 25 ans, demeure l'un des points noirs récurrents en France.