L’environnement, facteur de cohésion et de progrès au sein des entreprises 17/11/2008 16:44 (Par Philippe AUJARD)

L’environnement, facteur de cohésion et de progrès au sein des entreprises
L’environnement, facteur de cohésion et de progrès au sein des entreprises. La secrétaire d’Etat à l’écologie Nathalie Kosciusko-Morizet souhaite que la mutation environnementale de notre société « soit un facteur de cohésion au sein de toutes les entreprises.

Fête des entreprises « J’aime ma boite », l’environnement doit devenir un facteur de cohésion et de progrès au sein des entreprises, selon Nathalie Kosciusko-Morizet.

 

Nathalie Kosciusko-Morizet, a salué la 6ème édition de la fête des entreprises « J’aime ma boite » organisée ce lundi en ouverture de la « Global Entrepreneurship Week » (Semaine mondiale de l’entreprenariat).

Alors que le collège des entrepreneurs et le collège des salariés ont pleinement pris leur part pour la réussite du Grenelle de l’environnement, la secrétaire d’Etat à l’écologie  souhaite que la mutation environnementale de notre société « soit un facteur de cohésion au sein de toutes les entreprises. »

La secrétaire d’Etat à l’écologie souhaite que la mutation environnementale de notre société « soit un facteur de cohésion au sein de toutes les entreprises. »

Si selon un sondage national réalisé du 9 au 17 octobre 2008 par l’Institut GN Research auprès de 1 600 individus représentatifs de la population française, âgés de 18 ans et plus, réalisé à cette occasion par le mouvement ETHIC (Entreprises de taille humaines, indépendantes et de croissance) en partenariat avec CANALCE, 79% des salariés sont prêts à dire qu’ils « aiment leur boite », Nathalie Kosciusko-Morizet estime que cette proportion peut encore être améliorée par l’intégration plus poussée par les entreprises de critères de responsabilité sociale et environnementale (RSE).

Avec le Grenelle de l’environnement, le Gouvernement fait le pari d’une économie nouvelle qui sait que l’environnement est un investissement. Tous les indicateurs prouvent que les entreprises peuvent compter sur une forte mobilisation de leurs salariés sur ces thématiques motivantes car porteuses de sens.

« En ces temps de crise financière et économique, les salariés ne peuvent qu’être sensibles à des démarches de meilleures prises en compte par les entreprises des enjeux environnementaux non seulement locaux mais aussi mondiaux – changement climatique, perte de la biodiversité, problèmes de santé liés à l’environnement, … - qui peuvent donner du sens à leurs yeux à l’activité économique » a affirmé la secrétaire d’Etat à l’écologie.