D’après un rapport de la Commission européenne, les activités visant à développer les ressources humaines du secteur scientifique en Europe ont été marquées par plusieurs évolutions et événements en 2006. Ainsi, plus de 170 institutions ont souscrit à la Charte européenne du chercheur et au code de conduite pour le recrutement des chercheurs; le portail européen sur la mobilité des chercheurs a proposé chaque mois plus de 1000 offres d’emploi.

Le service d’appui ERA-MORE a répondu à plus de 25 000 questions de scientifiques souhaitant s’établir dans l’UE ou changer de pays à l’intérieur de l’UE pour poursuivre leurs travaux ;la "Nuit des chercheurs européens" a vu son succès confirmé, avec plus de 100 000 participants répartis dans plus de 100 villes de 21 pays.

Le succès de la recherche et de l’innovation dépend d’une matière vitale de l’excellence des ressources humaines et de leur circulation à travers l’Europe. L’Union européenne a clairement affirmé son objectif de réaliser un marché du travail européen unique, ouvert et compétitif pour les chercheurs. À cette fin, la Commission européenne a défini des mesures visant à créer un marché du travail européen plus favorable aux chercheurs. Le récent rapport intitulé «Mobility of Researchers and Career Development Implementation Report 2006» (rapport de mise en œuvre 2006 sur la mobilité et l’évolution de carrière des chercheurs) met en lumière les activités menées en 2006 aux échelons national et européen pour créer une Europe de la connaissance. Il témoigne des progrès accomplis jusqu’ici.

Afin d’améliorer la transparence du marché du travail pour les chercheurs dans l’Union européenne, la Commission a lancé en 2003 le portail européen sur la mobilité des chercheurs, un guichet unique destiné aux chercheurs qui cherchent à évoluer dans leur carrière et leur développement personnel en allant travailler dans d'autres pays. Outre des informations en matière de formation et d'emploi, ce portail électronique est un point d'accès aux informations pratiques sur la vie quotidienne, le travail et les loisirs dans tous les pays européens concernés. On y publie environ 1000 offres d’emploi par mois et le nombre de visiteurs du site ne cesse d’augmenter. Le réseau européen des centres de mobilité, ERA-MORE, assiste les chercheurs qui changent de pays pour cause professionnelle, ainsi que leurs familles. Il est composé de plus de 200 centres de mobilité répartis dans 32 pays, complétés par de nombreux points de contact locaux, et ils ont aidé quelque 17 000 chercheurs rien qu’entre septembre et décembre 2006.

Pour contribuer à rendre attractives les carrières dans la recherche, la Commission européenne a adopté deux instruments en 2005: la Charte européenne du chercheur (qui comprend des exigences et principes généraux spécifiant les rôles, responsabilités et droits des chercheurs ainsi que de leurs employeurs et/ou bailleurs de fonds) et un Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (qui spécifie les principes et exigences à respecter par les employeurs et/ou bailleurs de fonds lorsqu'ils recrutent ou nomment des chercheurs). Selon le rapport 2006, près de 200 organisations, représentant plus de 800 institutions de 23 pays, ont déjà souscrit à la Charte européenne et au Code.

En 2006,le nombre de projets présentés dans le cadre des actions Marie Curie est passé à plus de 5000.Quelques 600 personnes ont bénéficié des différentes formules de bourses.Environ 800 organismes de recherche européens ont reçu un soutien de la part des réseaux de formation à la recherche,et plus de 3200 manifestations sur des thémes de recherche trés variés ont été organisées au profit de quelque 93000 chercheurs.